在600家公司的600名员工中,有24名是女性

作者:宦蝤

<p>在韩国600强公司的100名员工中,有24名是女性</p><p>尽管农业和林业中妇女的比例有所下降,但在所有行业工作的妇女人数却有所增加</p><p>然而,有人认为妇女的支持政策是必要的,因为妇女参与经济活动的比例低于经合组织的平均参与率</p><p>韩国经济研究院27日公布552个600销售不包括这里列出的金融和保险公司的男性和女性员工的比例的调查结果</p><p>在这里工作的1,133,000人中,有268,000名女性占23.7%</p><p>这比2013年的22.9%高出0.8个百分点</p><p> 11部门△电力,燃气,蒸汽和△企业设施管理和业务支持服务(2.4%),△增加了批发和零售贸易(2.2个百分点),该部门的10名女性员工等供水(2.5%)</p><p>另一方面,从事农业和林业的妇女比例下降了3.1个百分点</p><p>女性雇员的比例最高的是批发和零售业(57.6%)</p><p>另一方面,妇女在建筑业(9.5%),专业,科技和服务业(15.0%)以及农业和林业(17.1%)的比例较低</p><p>韩国女性就业率和女性经济活动参与率均低于经合组织平均水平</p><p>自1997年金融危机以来的20年间,韩国15-64岁妇女的就业率增加了4.6个百分点</p><p>另一方面,经合组织的平均值上升至8.4个百分点</p><p> Chugwangho hangyeongyeon工作战略执行“应扩大到女性,生育和照顾孩子继续支持和工作与生活的平衡,比如文化,而不是遭受了职业生涯中断,....